12′ye 5 kala Seçim Manzarası
Türkiye tarihinde belki de bir kırılma ve bir dönüm noktası olabilecek 12 Haziran seçimleri için artık geri sayım başladı. Siyasiler, parti liderleri, teşkilatlar seçim için tüm kozlarını oynayıp il, ilçe,mahalle, köy demeden karış karış memleketi dolaşıp seçmenlere vaatlerini sıralayıp, oylara talip oldular. Bu seçimi diğerlerinden farklı kılan bir diğer özelliği de 1980’lerden itibaren ülke olarak [...]
Sömürgeciliğin Kanlı Mirası: Sudan
Dünya nefesini tuttu ve 9 Temmuz’da doğacak olan Afrika’nın 54. Dünya’nın 193. Devletini bekliyor. Her ne kadar iyimser bir tablo çizilmeye çalışılsa da Güney Sudan’ın doğuşu sorunları bitirmeye yetmeyecek gibi görünüyor. Zaten Afrika’nın bu bahtı kara ülkesinde sorunların çözülmesi kimsenin işine gelmez. Çünkü bölge’nin geçim kaynakları arasında tarım, hayvancılık, yer altı zenginlikleri değil savaş, çatışma, iç isyan, darbe geliyor.
Keşke Petrol Olmasaydı
Keşke petrolün olmadığı bir dünya olsaydı ya da bırakın dünyayı Ortadoğu’da, Afrika’da, Kafkaslarda, Asya’da olmasaydı. İçinizden şunu diyebiliriniz “Petrol milli servettir, yer altı zenginliği ülkelerin kalkınması için şarttır” Ben de size şunu söylerim “Ya hu Allah aşkına nerede petrol çıktıysa orada kan çıktı, sömürüp tükettiler, yetmedi halkı aç bıraktılar.” Afrika’nın çelimsiz vücutlarına inat batının obez çocuklarının dramı artık ekranları dolduruyor. [...]
Arap Dünyası Demokrasi İstemiyor!
Son bir ay içerisinde cereyan eden hadiselerin etkisi kolay kolay hafızalardan silinecek gibi durmuyor. Yıllar süren dikta rejimleri bir bir yıkılıyor. Hadiseleri öngöremeyen zihinler muhtemel senaryolar konusunda ise çarpıcı yorumlar yapmak için adeta birbirleri ile yarışıyor. Muhtemel senaryoları ise “Arap dünyasının yeni modeli Türkiye”, “Türkiye yeniden Osmanlı ruhunu canlandıracak” “Arap dünyasının demokrasiye geçişi kanlı olacak” [...]
Geleceğe kalabilmenin şartı: Örgüt Kültürü
Özellikle son otuz yıldır uzak doğunun yönetim felsefesinin de katkısı ile dünya gündemine giren örgüt kültürü kavramının özünü iyi tahlil etmek gerek düşüncesindeyiz. Öncelikle konunun anlaşılırlığını artırmak için örgüt ve kültür kavramlarını kısaca tanımlamak gerekiyor. Örgütü Etzoni “belirli amaçlara ulaşmak için kurulmuş toplumsal birimler” olarak tanımlamaktadır. Kültür ise Kongar’ın tanımına göre “Toplumların tarihlerinden devir aldıkları [...]
Lider mi? Yönetici mi? Yumurta mı Tavuktan? Tavuk mu yumurtadan?
“İyi yönetici olmanın sırrı dört yanlıştan kaçınmak, beş doğruyu uygulamaktan geçer. Dört yanlış şunlardır: nasihat etmeden infaz etmek (gaddarlık); öğretmeden başarıyı ölçmek (kabalık), yönetimde gevşek olup sınırlar koymak (art niyet), özlük haklarının dağıtımında cimri davranmak (bürokrat olmak). Beş doğru ise şunlardır: müsrif olmadan eli açık olmak; gocunmadan çalışmak; haris olmadan istek duymak; mağrur olmadan rahat [...]
İnsan Yönetilmez, Motive Edilir!
“Yaşlı devlet adamlarından biri Konfüçyüs’e sordu; insanları nasıl ciddi ve sadık kılabilirim ki hevesle çalışsınlar?’ Konfüçyüs dedi ki; ‘onlara başkanlık ederken saygınlığı eksik etme ki ciddi olsunlar. Babaca ve şefkatli ol ki, sadık olsunlar. İyiyi teşvik et, acemiye öğret ki hevesli olsunlar.” Köken itibariyle Latince “movere” kökünden türeyen motivasyon kelimesi tarih boyunca dillerde hep hareket, [...]
