Sömürgeciliğin Kanlı Mirası: Sudan

Sömürgeciliğin Kanlı Mirası: Sudan

Dünya nefesini tuttu ve 9 Temmuz’da doğacak olan Afrika’nın 54. Dünya’nın 193. Devletini bekliyor. Her ne kadar iyimser bir tablo çizilmeye çalışılsa da Güney Sudan’ın doğuşu sorunları bitirmeye yetmeyecek gibi görünüyor. Zaten Afrika’nın bu bahtı kara ülkesinde sorunların çözülmesi kimsenin işine gelmez. Çünkü bölge’nin geçim kaynakları arasında tarım, hayvancılık, yer altı zenginlikleri değil savaş, çatışma, iç isyan, darbe geliyor.

Arap Dünyası Demokrasi İstemiyor!

Arap Dünyası Demokrasi İstemiyor!

Son bir ay içerisinde cereyan eden hadiselerin etkisi kolay kolay hafızalardan silinecek gibi durmuyor. Yıllar süren dikta rejimleri bir bir yıkılıyor. Hadiseleri öngöremeyen zihinler muhtemel senaryolar konusunda ise çarpıcı yorumlar yapmak için adeta birbirleri ile yarışıyor. Muhtemel senaryoları ise “Arap dünyasının yeni modeli Türkiye”, “Türkiye yeniden Osmanlı ruhunu canlandıracak” “Arap dünyasının demokrasiye geçişi kanlı olacak” [...]

Geleceğe kalabilmenin şartı: Örgüt Kültürü

Geleceğe kalabilmenin şartı: Örgüt Kültürü

Özellikle son otuz yıldır uzak doğunun yönetim felsefesinin de katkısı ile dünya gündemine giren örgüt kültürü kavramının özünü iyi tahlil etmek gerek düşüncesindeyiz. Öncelikle konunun anlaşılırlığını artırmak için örgüt ve kültür kavramlarını kısaca tanımlamak gerekiyor. Örgütü Etzoni “belirli amaçlara ulaşmak için kurulmuş toplumsal birimler” olarak tanımlamaktadır. Kültür ise Kongar’ın tanımına göre “Toplumların tarihlerinden devir aldıkları [...]

Lider mi? Yönetici mi? Yumurta mı Tavuktan? Tavuk mu yumurtadan?

Lider mi? Yönetici mi? Yumurta mı Tavuktan? Tavuk mu yumurtadan?

“İyi yönetici olmanın sırrı dört yanlıştan kaçınmak, beş doğruyu uygulamaktan geçer. Dört yanlış şunlardır: nasihat etmeden infaz etmek (gaddarlık); öğretmeden başarıyı ölçmek (kabalık), yönetimde gevşek olup sınırlar koymak (art niyet), özlük haklarının dağıtımında cimri davranmak (bürokrat olmak). Beş doğru ise şunlardır: müsrif olmadan eli açık olmak; gocunmadan çalışmak; haris olmadan istek duymak; mağrur olmadan rahat [...]